33crown HR Center āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ Training āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
33crownāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļēāļĒ āđāļāļĄāļĒāļāļāļŪāļīāļ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļāļāļĨāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļ°āļĨāļļāđāļ āđāļāļĄāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāđāļĢāļ āđāļāđāļāļāļāļāđāļŦāļāđ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĩāđ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļāļĒ āđāļāđāļēāļŠāļđāđ 2025 āļāļĩāđ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļŦāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļāļĄāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļāđāļāļāļāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ āļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āļāļāļĨāļāļāđāļĨāđāļāļāļĢāļĩ āđāļāļĄāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļĨāļēāļ